2009年培训工作的指导思想是：贯彻落实党的十七大和全区地税工作暨党风廉政建设工作会议精神，以科学发展观为指导，依照《国家税务总局关于全国税务系统2008-2012年大规模培训干部工作意见》和《内蒙古自治区地方税务局2009年干部培训工作计划》提出的总体任务和要求，培训工作注重以提高干部素质为主线，大力实施人才兴税战略，增强干部领导水平和依法行政能力，以促进税收工作向科学化、专业化和精细化的方向发展和迈进。

一、围绕中心工作，以大规模培训股级以上干部工作为重点

（一）4至5月份，举办一期全盟正科级干部参加的，以贯彻落实科学发展观，不断提高领导水平和决策能力的培训班。培训班拟由广东省地税局协办。

（二）4至6月份，组织一至两期全盟副科级干部参加的，以更新知识为主要内容的培训班。培训班拟安排在扬州税务培训中心举办。

（三）5至9月份，与监察室共同举办一期全盟纪检监察人员参加的以内部审计知识为主要内容的培训班。培训班拟在盟局培训中心举办。

（四）4至10月份，组织基层局业务骨干参加的日常检查培训班。培训方式以案例分析和深入企业进行实地查账为主。

二、不断创新培训方式，着重抓好对基层征收局日常业务培训工作的监督和管理

（一）为使各基层征收局真正把日常业务学习抓紧抓实，盟局培训中心将印发《锡盟地税系统日常业务学习实施方案》，使各基层征收局在组织实施学习时有章可循，盟局对各基层征收局实施监督管理时有据可依。

（二）拟与征管、税政、稽查等业务科室联系，在9月至10月份期间，组织开展一次稽查检查与征管能手竞赛活动，以促进和营造全盟地税系统的学习氛围。能手的评定结果将与能手个人在任职、评优评先等方面挂钩。

（三）为促进全盟地税系统建设学习型机关，形成不学习有压力、善学习有动力的氛围，盟局培训中心拟与征收、税政、稽查、计会征收等部门加强沟通与协作，建立三类，即征收管理、日常检查、计会征收测试题库，分类别对各基层征收局进行测试，测试结果张榜公布。

三、其它几项工作

（一）借今年税收宣传月之机与宣教、征管、 税政等科室合作，对全盟部分企业法人、财务人员，举办一期税收政策和法规方面的培训班。

（二）上半年完成《锡盟地税局2008至2012年干部教育培训规划》制定工作。

（三）尽快完成与长春税院毕业生学费的结算工作，并将毕业证书发至毕业生手中。

（四）积极完成区局培训中心安排部署的各项培训任务。

锡盟地方税务局培训中心

                   二ＯＯ九年三月二十五日

锡林郭勒盟地税局2009年干部培训计划